HRD Officer - Sekarguna Medicals

Sekarguna Medicals adalah perusahaan terkemuka dalam industri kesehatan di Jakarta Selatan, dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi medis terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari HRD Officer yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab penuh terhadap semua aspek fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kepatuhan peraturan. Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang menantang, seperti merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen, mengelola proses onboarding dan offboarding, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional yang berpengalaman.

Bergabunglah dengan Sekarguna Medicals dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan layanan kesehatan terbaik. Dengan posisi ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan dan membantu membangun tim yang kuat dan solid.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga seleksi dan penempatan kandidat.
• Membangun dan mengembangkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang komprehensif.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Memantau dan menganalisis metrik sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HRD Officer atau peran serupa di industri kesehatan.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP (diutamakan).
• Memahami dengan baik peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang komprehensif.
• Pengalaman dalam mengelola proses kepatuhan dan pengembangan kebijakan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait